Search This Blog

Loading...

Wednesday, February 2, 2011

3 Kategori Karyawan Dalam Perusahaan

kategori-karyawanDalam management perusahaan karyawan adalah tulang punggung perusahaan, pemilihan karyawan saat seleksi penerimaan karyawan harus sangat diperhatikan. Anda sebagai manager atau pimpinan perusahaan harus bisa mempelajari karakter seorang karyawan baik secara individu maupun team, group atau kelompok. ada 3 kategori pembagian karyawan berdasarkan kinerja atau sifatnya:

Low-level employees:
Karyawan ini adalah karyawan yang kualitas kinerjanya rendah, walau anda terus memberikan pengarahan kepada mereka, banyak dari mereka tidak mampu melaksanakannya. Cara mengatasi masalah karyawan yang low level ini, anda sebagai manager atau pimpinan perusahaan harus lebih bisa mengerarahkan mereka menuju yang lebih baik secara bertahap. Dengan cara memposisikan jabatan mereka di level paling bawah, berikan motivasi dengan janji memberikan bonus atau jabatan yang lebih tinggi. Jumlah karyawan ini biasanya antara 10%-20% saja.

Medium-level employees
Karyawan ini karyawan yang bisa diandalkan dan bisa mengerjakan tugas apa yang telah anda perintahkan atau anda tugaskan. Untuk menghadapi karyawan seperti ini anda tidak perlu menguras tenaga besar untuk mengarahkan mereka menuju kinerja yang lebih baik. Anda cukup memberikan tugas secara bertahap juga dengan level yang lebih tinggi dari low-level emplotees. Orang-orang yang termasuk ke dalam medium level employees biasanya antara 40%-60% dari jumlah karyawan perusahaan anda.

High-level employees
High level employees adalah karwayan yang sudah benar-benar bisa diandalkan, anda harus bisa menjadikan karyawan ini menjadi motor untuk karyawan lainnya, persentasi untuk karyawan tingkat tinggi ini sekitar 10%-20%. Tugas untuk mengatasi karyawan ini anda hanya memberikan tugas secara garis besar saja dan biarkan mereka mencari solusi untuk mengatasi tugas yang anda berikan. Biarkan mereka memberikan terbaik kepada perusahaan dengan teknik mereka, sebagai manager anda tinggal mengontrol dan mengarahkan kinerja mereka.

Anda seorang manager?, Sudahkah memperlajari kinerja karyawan anda?
Anda seorang karyawan?, termasuk kedalam katergori mana anda sekarang?.

No comments:

Post a Comment

Silahkan Comment no SPAM Maaf comment berbau Spam akan saya Hapus

Popular Posts